Análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho;
Recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados;
Orientação e integração de novos funcionários;
Administração de cargos e salários;
Incentivos salariais e benefícios sociais;
Avaliação do desempenho das pessoas;
Comunicação aos funcionários;
Treinamento e desenvolvimento das pessoas;
Desenvolvimento organizacional;
Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho;
Relações com empregados e relações sindicais.